私たちがインターンシップを行う目的は、企業側が一方的に学生を「評価・選別」することではありません。仕事体験や社員との対話を通じて、学生自身が「自分の ...
大学生・大学院生向け 冬期ワークショップ・インターンシップの募集を開始 ... 三菱重工業は、大学生・大学院生向け「MHI WINTER WORKSHOP」「MHI WINTER ...
介護分野で培った育成・定着支援ノウハウを農業分野へ展開。人手不足に悩む日本の農家・農業法人へ高品質な特定技能人材を安定供給~【概要】特定技...
熟練した技能を持つ外国人が取得できる在留資格「特定技能2号」を取得すれば、さらに長期間働くことができます。 現在、外国籍の店長は12人、マネージャーが ...
特定技能人材の紹介・支援を手がけるProud Partners(プラウドパートナーズ、東京都新宿区)は9月30日、ウズベキスタンで運営するドライバー育成 ...
外国人インターンシップ生の受入れを活用し、企業風土の育成や将来の雇用機会につなげてみませんか?
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受入れ企業様向けに外国人インターンシップ生を受入れる際の心構えなどを社員教育の一環として講和しております。
中国人留学生が三線の基礎学ぶ
インターン生の活動の様子を掲載しています。
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