初めての外国人雇用でも進めやすい体制を整備。技能実習から特定技能への移行相談、人材提案、在留資格関連手続き、配属後支援まで一気通貫で対応.
インターンシップと採用選考は関係がありますか? A.インターンシップ参加者のうち、IBMに入社し、お客様のビジネスやデジタル変革を実現いただきたいと判断 ...
政府は在留資格「特定技能1号」の外食業分野について、受け入れ人数が上限の5万人に達する見込みとなったため、4月13日から新規受け入れを停止した。
... 布田議員の大好きな外国人労働者に頼る以外、労働力をどう確保するのか?それを尋ねてこそ研修になると考えるが、参加者は誰も訊かなかったのだろうか?視察...
キッチンやホールには、外国人スタッフの姿がありました。 この店では、一定の専門性・技能を持つ外国人労働者に認められる在留資格「特定技能1号」を取得した ...
外国人インターンシップ生の受入れを活用し、企業風土の育成や将来の雇用機会につなげてみませんか?
当協会の日本における外国人インターンシップ生の受入れ企業の実績をご覧ください。
受入れ企業様向けに外国人インターンシップ生を受入れる際の心構えなどを社員教育の一環として講和しております。
中国人留学生が三線の基礎学ぶ
インターン生の活動の様子を掲載しています。
共に外国人のインターンシップ生の受入れのサポートをしませんか?
団体名
日本インターンシップ支援協会英文:Japan Internship Support Association
【 本 部 】
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-7 島鶴ビル403
TEL : 03-6661-0053 FAX : 03-6740-7848
海外拠点
中国、韓国、ベトナム、モンゴル※現地事務所又は人材送出し機関と提携し当協会の窓口業務を展開
EーMAIL
info@japan-internship.jp
Facebookとインスタグラムで最新情報を随時更新しています!