... 在留資格」の厳格化です。 これまでは、2人以上の日本人もしくは永住者の雇用、または資本金500万円以上を用意することで「経営・管理の在留資格」を取得 ...
労働力不足の先にある「買い手の減少」。外国籍人財は人手不足対策か、経済の担い手か?今こそ必要な「在留資格ごとの正確な実態把握」、「業界横断の情報 ...
Capa+キャパタスでは毎年、県内各地にお邪魔して企業向けにインターンシップの基本を学ぶセミナーを開催していま.
本業務の目的. インターンシップの実施を希望する地元企業及び参加者に対して、コーディネーターを配置し、伴走支援を行う ...
【28卒内定直結型3daysインターンシップ】 日本が世界に誇る事業の一つである、エンターテイメント。 その前線で戦うサイバーエージェントだからこそ ...
外国人インターンシップ生の受入れを活用し、企業風土の育成や将来の雇用機会につなげてみませんか?
当協会の日本における外国人インターンシップ生の受入れ企業の実績をご覧ください。
受入れ企業様向けに外国人インターンシップ生を受入れる際の心構えなどを社員教育の一環として講和しております。
中国人留学生が三線の基礎学ぶ
インターン生の活動の様子を掲載しています。
共に外国人のインターンシップ生の受入れのサポートをしませんか?
団体名
日本インターンシップ支援協会英文:Japan Internship Support Association
【 本 部 】
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-7 島鶴ビル403
TEL : 03-6661-0053 FAX : 03-6740-7848
海外拠点
中国、韓国、ベトナム、モンゴル※現地事務所又は人材送出し機関と提携し当協会の窓口業務を展開
EーMAIL
info@japan-internship.jp
Facebookとインスタグラムで最新情報を随時更新しています!