外国人採用コンサルティング

実習開始までの手続き

外国人材の受入れに対しては「知識」や「法律」など知っておく必要なことがたくさんあります。

社内における外国人採用アドバイス（コンサルティング）開始
外国人材を３ヶ月間で採用
企業に合った「外国人採用の社内セミナー

採用コンサルティングは
企業様の抱えている人材採用のアドバイスを各企業様の採用条件に合わせて行います。
期間は3ヶ月で基本は外国人の現場責任者の意見を取り入れコンサルティングさせていただきます!!!

外国人人材受け入れで
こんなお悩みをお持ちではないですか？

お悩み1人材不足の中で外国人材の受け入れを考えているが調べてもわからない。

お悩み2以前、外国人採用したけれど失敗、人材は必要なので外国人をさいようするにはどうしたらいいか？

外国人材の受け入れに対しては「知識」や「法律」など知っておく必要なことがたくさんあります。

また、人材の確保を「代表者」や「人事」・「総務」だけで人数確保するのではなく、受入現場の理解が外国人には必要です。
現在のスタッフに対して理解が求められます社内での外国人知識講習をはじめ3ヶ月間を基本として行います。

社内での教育プログラム

費用 3ヶ月 300,000円

外国人材の受入前「3ヶ月サポート」とチェック項目

「スタート」

外国人材の採用については、
企業の人材採用の窓口担当「代表者様」「総務担当」「人事担当」の方たちに外国人材採用に対してどのように思っているかのヒヤリングからスタートして企業の現状をお聞きします。

上記のお話を聞き、次に社内体制と採用後の外国人材の担当者とのヒヤリングから始まります。

「理解1」

外国人材受入れのための知識
①在留資格の内容について
②在留資格の手続き＆内容「法律」等について
③外国人材採用についての届け出（労働局）制度について
④採用条件についての説明と理解＋採用後のキャリアコンサルティング

今回のプログラムは外国人材受入れにとても大切なことです。
採用した人材の「長期雇用」やインターンシップ後の「就職」など受入れ後の手続きや人材に対する待遇面の相互理解など、普段の人材採用とは少し違っていることへの再確認など社内全体で理解し社内での外国人材に対する知識習得・情報共有と「理解」が必要です。